Близько 40% людей, які перебувають на обліку у Харківському обласному центрі зайнятості , — це люди віком від 50 років до пенсійного віку. Для підтримки цієї категорії громадян уряд запустив новий проєкт «Досвід має значення», що передбачає навчання, стажування та працевлаштування людей 50+.
Про це в етері Раадіо «Накипіло» розповіла заступниця директора Харківського обласного центру зайнятості Ольга Петренко.
«Протягом січня-квітня 2026 року до нас звернулися 17 тисяч 730 осіб, які отримували наші послуги. Серед них — і жінки, і молодь, і люди передпенсійного віку, різного професійного складу та різного віку», — сказала вона.
Значну частину тих, хто перебуває на обліку, становлять саме люди старшого віку.
«Близько 40% людей, які перебувають на обліку, — це люди від 50 років і більше, до пенсійного віку. Але ми пропонуємо роботу як молодій людині, так і людині з досвідом, яка має великий стаж і теж хоче працевлаштуватися», — зазначила фахівчиня.
Одна з головних проблем у працевлаштуванні — стереотипи, з якими стикаються люди 45+.
«Люди 45+ часто мають стереотипне бачення, що вони нікому не потрібні. Саме програма “Досвід має значення” покликана це подолати, адже досвід — безцінний. Людина може ще дуже довго бути корисною і підприємству, і собі: залишатися в трудовому колективі, бути соціалізованою, працевлаштованою та матеріально забезпеченою», — наголосила вона.
У межах реалізації Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік уряд започаткував новий державний проєкт «Досвід має значення». Як повідомила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко, програма передбачає навчання, оновлення резюме, адаптацію до сучасних вимог ринку праці та здобуття практичних навичок. За задумом уряду, вона має допомогти подолати ейджизм і розширити можливості для працевлаштування людей старшого віку.
